ประชาสัมพันธ์

ข่าวกิจกรรม

กิจกรรม

สสค.สระบุรี ร่วมรณรงค์ส่งเสริมมุมนมแม่ในสถานประกอบการ
วันที่ 31 ตุลาคม 2562 นายวิสุทธิ์ คงสุจริต สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสระบุรี มอบหมายนายวิชาญ ...
สสค.สระบุรี จัดกิจกรรมบริจาคโลหิต
วันที่ 29 ตุลาคม 2562 เวลา 08.30 น. นายวิสุทธิ์ คงสุจริต สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสระบุรีพร้...
สสค.สระบุรี เข้าร่วมพิธีทำบุญโรงงานและพิธีบวงสรวงประจำปี 2562
วันที่ 30​ ตุลาคม 2562​ เวลา 10.00 น. นายวิสุทธิ์ คงสุจริต สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสระบุรี ...
สสค.สระบุรี ร่วมประชุมหัวหน้าหน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดสระบุรี
วันที่ 28 ตุลาคม 2562 นายวิสุทธิ์ คงสุจริต สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสระบุรี เข้าร่วมการประ...
สสค.สระบุรี เข้าร่วมกิจกรรมวันรักต้นไม้ประจำปีของชาติ
นายวิสุทธิ์ คงสุจริต สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสระบุรี มอบหมายให้นางชุติกาญจน์ สิทธิ เจ้าพนัก...
สสค.สระบุรี เข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในแบบชุมชนนักปฏิบัติ
วันที่ 29 ตุลาคม 2562 เวลา 09.00 น. นายวิสุทธิ์ คงสุจริต สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสระบุรีมอบ...
สสค.สระบุรีร่วมพิธีเจริญพระพุทธมนต์และถวายพระพรชัยมงคล
วันที่ 28 ตุลาคม 2562​ เวลา 14.00 น. นายวิสุทธิ์ คงสุจริต สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสระบุรี ไ...
สสค.สระบุรี เข้าร่วมพิธีจุดเทียนน้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณ รัชกาลที่ 5
      วันที่ 23 ตุลาคม 2562​ เวลา 18.30 น. นายวิสุทธิ์ คงสุจริต สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสระ...
สสค.สระบุรี ร่วมกิจกรรมจิตอาสาปรับภูมิทัศน์เส้นทางรถไฟผาเสด็จ
        วันที่ 23 ตุลาคม 2562​ เวลา 10.00 น. นายวิสุทธิ์ คงสุจริต สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดส...
สสค.สระบุรี เข้าร่วมพิธีเนื่องในวันคล้ายวันสวรรคตพระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว
               วันที่ 23 ตุลาคม 2562​ เวลา 06.30 น. นายวิสุทธิ์ คงสุจริต สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจ...
สสค.สระบุรี ร่วมกับหน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงาน เยี่ยมผู้ป่วยประกันสังคม
          วันที่ 22 ตุลาคม 2562 เวลา 10.00 น.นายวิสุทธิ์ คงสุจริต สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดส...

ข่าว/ประกาศ/ระเบียบ

ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง

กสร.ห่วงเพลิงไหม้ช่วงตรุษจีน ขอนายจ้างลูกจ้างร่วมป้องกัน

Post by Saraburi
on 05 กุมภาพันธ์ 2562
ฮิต: 104

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ขอความร่วมมือนายจ้าง ลูกจ้างป้องกันอัคคีภัยที่อาจเกิดจากการจุดประทัด ธูป เทียน ช่วงเทศกาลตรุษจีน กรณีหยุดยาวให้ตรวจสอบความเรียบร้อยเครื่องจักร อุปกรณ์ ก่อนและหลังหยุดเพื่อความปลอดภัย

 

นายวิวัฒน์ ตังหงส์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ( กสร.) เปิดเผยว่า ช่วงเทศกาลตรุษจีนซึ่งเป็นวันขึ้นปีใหม่ตามประเพณีของชาวจีนที่ยึดถือและปฏิบัติกันมาเป็นเวลานานชาวไทยเชื้อสายจีนจะจุดธูปเทียนบูชาสิ่งศักดิ์สิทธิ์และบรรพบุรุษ เผากระดาษเงินกระดาษทอง ประกอบกับสถานประกอบกิจการบางแห่งได้กำหนดให้ช่วงเทศกาลตรุษจีนเป็นวันหยุดติดต่อกันหลายวัน เพื่อความปลอดภัยของนายจ้าง ลูกจ้าง และประชาชนทั่วไป กสร.จึงขอความร่วมมือนายจ้าง ลูกจ้าง ให้ความสำคัญในเรื่องของความปลอดภัยในการทำงาน โดยเฉพาะในเรื่องของการป้องกันอัคคีภัยที่อาจเกิดจากการจุดประทัด ธูป เทียน และตรวจสอบ สายไฟ อุปกรณ์เครื่องใช้ไฟฟ้า รวมทั้งจัดให้มีอุปกรณ์ดับเพลิงอย่างเพียงพอ เพื่อลดความรุนแรง และความเสียหาย  ที่อาจเกิดขึ้นได้

 

นายวิวัฒน์ กล่าวเพิ่มเติมว่า สำหรับสถานประกอบกิจการที่มีการหยุดติดต่อกันหลายวันขอให้เพิ่มความระมัดระวังและตรวจสอบในเรื่องของจุดเสี่ยงที่อาจเกิดอุบัติภัยได้ เช่น สายไฟฟ้า สารเคมี เครื่องจักรอุปกรณ์ โดยทำการตรวจประเมินทั้งก่อนหยุดและเมื่อเปิดดำเนินการให้มีความพร้อมก่อนใช้งาน ทั้งนี้ได้มอบหมายให้พนักงานตรวจความปลอดภัยประชาสัมพันธ์ ชี้แจงให้นายจ้าง ลูกจ้าง และผู้เกี่ยวข้องได้ทราบ สถานประกอบกิจการที่ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมติดต่อได้ที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด    ทุกจังหวัด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 ถึง 10 ศูนย์ความปลอดภัยในการทำงานเขต 1 ถึง 12 หรือที่กองความปลอดภัยแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 0 2448 9128-39

กสร. เชิญชวนเสนอชื่อ “สตรีทำงานดีเด่น 2562”

Post by Saraburi
on 09 มกราคม 2562
ฮิต: 126

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เชิญชวนเสนอชื่อสตรีทำงานดีเด่น ประจำปี 2562 เพื่อเชิดชูเกียรติคุณและรับโล่รางวัลในงานวันสตรีสากล 8 มีนาคม 2562 หมดเขตเสนอชื่อ 25 ม.ค.นี้
     นายวิวัฒน์ ตังหงส์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า กสร. เชิญชวนร่วมเสนอชื่อสตรีทำงานดีเด่นประจำปี 2562 เข้าร่วม คัดเลือกเพื่อรับโล่รางวัล และประกาศเกียรติคุณให้สังคม   ได้ตระหนักถึงคุณค่าความสำคัญของสตรีทำงานเนื่องในวันสตรีสากล ประจำปี 2562 โดยแบ่งเป็น 8 ประเภท ได้แก่ 1.สตรีนักบริหารดีเด่น 2.สตรีผู้ปฏิบัติการดีเด่น 3.สตรีเครือข่ายด้านแรงงานดีเด่น 4.สตรีผู้ประกอบอาชีพอิสระดีเด่น 5.ศิลปินสตรีดีเด่น 6.สื่อมวลชนดีเด่น 7.สตรีองค์กรพัฒนาเอกชนดีเด่น 8.สตรีนักวิชาการด้านแรงงานดีเด่น รวมทั้งสิ้น 29 รางวัล 
       อธิบดี กสร. กล่าวต่อไปว่า สามารถเสนอชื่อสตรีทำงานดีเด่นได้ตั้งแต่บัดนี้ถึง 25 มกราคม 2562 โดยดาวน์โหลดแบบเสนอประวัติพร้อมคุณสมบัติเพื่อคัดเลือกเป็นสตรีทำงานดีเด่น ได้ที่ www.labour.go.th หรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมที่ กลุ่มงานแรงงานหญิง เด็ก และเครือข่ายการคุ้มครองแรงงาน โทร 0 2246 8024, 0 2246 8006 E - mail : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

กสร.ติวเข้มพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงาน มุ่งลดความขัดแย้งด้านแรงงาน

Post by Saraburi
on 09 พฤศจิกายน 2561
ฮิต: 119

กสร.ติวเข้มพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงาน มุ่งลดความขัดแย้งด้านแรงงาน

 
 

 

นายวิวัฒน์ ตังหงส์ รักษาราชการแทนอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า กสร. ได้จัดอบรมพัฒนาศักยภาพพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงาน เพื่อเพิ่มทักษะและยกระดับความรู้ ความสามารถและเทคนิคในการปฏิบัติงานด้านการแก้ไขปัญหาข้อพิพาทแรงงานและข้อขัดแย้งระหว่างนายจ้าง ลูกจ้างให้ยุติลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้นายจ้าง ลูกจ้างสามารถทำงานร่วมกันได้ โดยมีพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค ซึ่งเป็นกลไกหลักในการขับเคลื่อนงานด้านแรงงานสัมพันธ์ในพื้นที่เข้ารับการอบรม รวม 30 คน ซึ่งการอบรมครั้งนี้รองรับยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี และนโยบายของพลตำรวจเอก อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ที่ขับเคลื่อนมาอย่างต่อเนื่อง ในการมุ่งพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานให้หลุดพ้นความยากจน ตลอดจนลดความเหลื่อมล้ำ ลดความขัดแย้งในสังคม และนำพาประเทศชาติไปสู่ ความมั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน

นายวิวัฒน์ กล่าวต่อไปว่า การอบรมดังกล่าวจัดขึ้นระหว่างวันที่ 6-9 พฤศจิกายน 2561 รวม 4 วัน โดยมีหัวข้อการบรรยายครอบคลุมทุกมิติของการปฏิบัติงานด้านแรงงานสัมพันธ์ อาทิ จิตวิทยาเพื่อการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งแรงงาน เทคนิคการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน การติดตามความเคลื่อนไหวและประเมินสถานการณ์ด้านแรงงาน เป็นต้น ซึ่งผู้ผ่านการอบรมจะสามารถนำความรู้และเทคนิคไปใช้ในการปฏิบัติจริง   ในการเป็นตัวกลางเจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานและข้อขัดแย้งระหว่างนายจ้างลูกจ้าง และสามารถส่งเสริมระบบแรงงานสัมพันธ์ที่ดีให้แก่สถานประกอบกิจการเพื่อให้ทำงานร่วมกันได้อย่างสันติสุขต่อไป

หมวดหมู่รอง